Hablar de tipos de personalidad es definitivamente interminable, pandillas. Su tipo de personalidad puede determinar cómo interactúa y reacciona a su entorno.
Hay 2 (dos) tipos de personalidad que ha conocido hasta ahora, a saber, introvertidos y extrovertidos. Los términos introvertido y extrovertido fueron popularizados por primera vez por un psicólogo suizo llamado Carl G. Jung en 1921.
Los introvertidos a menudo se conocen como personalidades introvertidas. Se sienten más cómodos cuando están solos que en grupo. Sus patrones de pensamiento también son más dominantes internamente, por lo que prefieren hacer una autorreflexión.
A diferencia de los extrovertidos, están muy abiertos a las interacciones sociales. En cambio, estar en un grupo se convierte en su oportunidad para recargar energías. Los extrovertidos también son conocidos como personas positivas, alegres y amigables.
Pero hay un tipo de personalidad que es una combinación de los dos, llamado ambivertido.. Las personas de Ambivert pueden ajustar su comportamiento de acuerdo con las condiciones y situaciones en cuestión. Las personas de Ambivert pueden disfrutar de ambos, disfrutar socializando pero también disfrutar de estar solos. Los estudios muestran que el 68% de la población tiene una personalidad de tipo ambivertido.
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Fortalezas de la personalidad de Ambivert
Por lo tanto, las personas con personalidad ambivalente tienden a tener ventajas en términos de interacción social. Ciertas profesiones son compatibles con este tipo de personalidad. ¿Cuáles son las ventajas de las personas con personalidad ambivalente?
1. Personalidad flexible
Las personas ambivertidas son conocidas como personas flexibles. Pueden posicionarse con la otra persona frente a ellos. Pueden ser interlocutores casuales, pero también pueden ser buenos oyentes.
2. Tener emociones más estables
La combinación de tipos extrovertidos e introvertidos hace que un ambivertido sea más estable emocionalmente. Un ambivertido sabe cuándo hablar y cuándo callar. Cuándo presionar y cuándo detenerse. Y cuándo observar y cuándo responder.
3. Reconoce fácilmente la personalidad de los demás
Debido a que experimentan estar en ambas personalidades, a un ambivertido le resultará más fácil reconocer la personalidad de la otra persona. Es una ventaja para ellos comprender a otras personas.
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4. Puede realizar tareas individuales y grupales de manera óptima
Un introvertido preferirá hacer el trabajo solo. Por otro lado, a un extrovertido le resultará difícil hacer la tarea solo. Un ambivertido puede adaptarse a ambas condiciones. Pueden seguir funcionando de manera óptima, ya sea de forma individual o en grupo.
5. Fácil de adaptar
A un introvertido no le gusta estar en una multitud, mientras que un extrovertido se aburrirá cuando esté en soledad. Un ambivertido puede adaptarse en función de la situación ambiental. Cuando se encuentra en un entorno abarrotado, las personas ambivertidas se mezclan fácilmente. Pero cuando están en un entorno tranquilo, disfrutan de ser solitarios.
6. Potencial como líder
Un ambivertido puede desempeñar el papel de un extrovertido donde es fácil llevarse bien con muchas personas y aligerar el estado de ánimo. Pero también puede actuar como un introvertido que tiene pensamiento crítico y habilidades de planificación cuidadosa y es capaz de ser un buen oyente. Esta combinación es necesaria para convertirse en líder
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Profesiones adecuadas para personas con personalidad ambivalente
Debido a que los ambivertidos están en una fusión de dos polos, la profesión que les conviene, por supuesto, puede estar en los dos polos. Aquí hay algunas profesiones que coinciden con esta personalidad:
- Recursos humanos y (HORA)
- psicólogo
- Ventas y Marketing
- Organizador de eventos
- Blogger
- Empresario
- Abogado
- El periodista
- Abogado
- Maestro
¿Cómo estáis chicos? ¿Pertenecen al tipo de personalidad ambivertido? Las ventajas que poseen los ambiverts pueden ser un plus tanto en la interacción social como en el ámbito laboral.
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Referencia
1. Meghan H. 2016. Personalidad ganadora: Las ventajas de ser ambivertido. //www.today.com/health/winning-personality-advantages-being-ambivert-t7023
2. Swinton W. Hudson. 2016. Personalidades de liderazgo: Extrovertido, Introvertido o Ambivertido. Revista Internacional de Invención de Gestión y Economía. Vol. 2 (9). pag. 999-1002 ..
