The Healthy Gang aún debe recordar la revelación del caso de acoso sexual presentado por el productor de cine, Harvey Weinstein. El fundador de la casa de producción de The Weinstein Company fue denunciado por varias actrices famosas de Hollywood, como Meryl Streep, Kate Winslet, Gwyneth Paltrow y Asia Argento, por actos desagradables de violación cometidos durante los últimos 30 años.
La guerra contra el acoso sexual parece continuar. Las celebridades de Hollywood y los cineastas parecían desbordarse en ropa negra en el Premio Globos de Oro, el 7 de enero de 2018. A través de las redes sociales, uno a uno explicaron las razones detrás del hashtag #WhyWeWearBlack. La campaña, que fue iniciada por la organización Time's Up, es una protesta contra el acoso sexual que es propenso a ocurrir en Hollywood. La actriz y actor que abarrotó el Hotel Beverly Hilton de Los Ángeles también quiere una sensación de seguridad e igualdad de género en el mundo del cine, para que no se margine a más víctimas.
Hoy en día, el riesgo de violencia sexual contra las mujeres está aumentando. Extraído del libro Cada mujer por Derek Llewellyn-Jones, los resultados de una investigación en Estados Unidos, Australia e Inglaterra muestran que aproximadamente el 20% de las mujeres afirman haber sido abusadas físicamente a una edad temprana y en la adolescencia. Mientras tanto, según Komnas Perempuan, un promedio de 35 mujeres son víctimas de violencia sexual en Indonesia todos los días. Casi el 70% de los casos de violencia contra la mujer, tanto mortales como no mortales, son perpetrados por familiares o parejas (novios o maridos). Entonces, ¿de qué condiciones hay que tener cuidado para no convertirse en víctima? Aquí están las cosas importantes que necesita saber sobre el acoso sexual y las soluciones para enfrentarlo.
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¿Qué situaciones constituyen acoso sexual?
Reportado desde webmd.comSegún Susan Fineran, Ph.D., profesora de la Universidad del Sur de Maine que estudia este campo, la violencia sexual y el acoso incluyen:
- Apodo repugnante. Al usar apodos que son irrespetuosos, groseros, degradantes y sexualmente dañinos, ha hecho que alguien abuse verbalmente de la otra persona.
- Toque no deseado. Si alguien toca el cuerpo de una mujer, aunque ella no lo permita, entonces es acoso. Esta situación es similar si ocurre en hombres.
- Comportamiento indeseado. Si alguien te obliga a tener intimidad cuando no quieres, o si alguien te acecha y entra en tu habitación privada de forma amenazadora, eso también se llama acoso sexual.
- Presión de figuras de autoridad. El acoso no solo proviene de la misma edad. También debe estar al tanto del acoso sexual por parte de personas mayores. Si un maestro se ofrece a dar una mejor calificación, o un empleador ofrece un ascenso laboral, a cambio de sexo o algún tipo de favor físico, eso también es acoso. "Esta oferta inmoral es un acoso 'absoluto' incluso si un maestro solo mira o hace comentarios de naturaleza sexual hasta el punto de ofender a un estudiante", dice Melissa Holt, Ph.D., profesora asistente en la Universidad de Boston.
- Degradación de las minorías de género. Aún citando a Susan Fineran, si en una institución u oficina, hay un grupo de hombres que a menudo se lo ponen difícil a las mujeres de minorías que trabajan allí, eso también es acoso sexual. The Healthy Gang ha visto películas antiguas País del norte? La verdadera historia de la película es un ejemplo.
- Acoso online. Cuando alguien le envía un correo electrónico, una foto, un mensaje de texto u otro contenido que lo relaciona con una situación sexual, eso también es acoso. No deberías quedarte callado.
Tome medidas para protegerse
Si encuentra un acto de acoso sexual, debe tomar inmediatamente los primeros pasos para detenerlo. Susan Fineran incluso enfatizó que cualquier persona debe denunciar inmediatamente el acoso sexual a las instituciones y autoridades pertinentes. La ley protege con reglas claras para recompensar severamente todas las formas de inmoralidad. Estos son los pasos que puede seguir.
- Hablar. Dígale a la persona que lo acosa y dígale que se detenga. Transmite de la forma que quieras que sus palabras o acciones te hicieron sentir realmente incómodo. Si su jefe es el problema, dígaselo al jefe de su jefe. Una empresa también puede ser demandada por acoso sexual. Recuerde, siempre hay más empresas que están preocupadas por los juicios, porque obviamente esto será muy perjudicial para la empresa. Si no se atreve a hacer esto solo, pídale a su familia u otro adulto de confianza que se involucre. Considere dejar de fumar inmediatamente si se siente inseguro y encuentra muchas irregularidades.
- Guarda notas. Toma nota de quién te acosó, qué dijo o hizo y cómo te sentiste al respecto. Anote cuándo y dónde ocurrió la situación. También guarde correos electrónicos, mensajes de texto o publicaciones que puedan ser evidencia de acoso.
- Cuéntale a un padre o adulto de confianza. A veces, es difícil definir los límites del comportamiento seductor y degradante en un caso de acoso sexual. Discute los detalles del incidente con un adulto en quien confíes. De esa manera, conocerá su perspectiva sobre lo que realmente sucedió y cuál es la solución correcta para lidiar con esto. Si su jefe está comenzando a crear el potencial para trabajar a solas con usted hasta altas horas de la noche, entonces la familia debe saberlo. Informe a la parte que pueda responder con prudencia, si se encuentra con una situación desagradable, ya sea en la escuela, el campus, la oficina o el entorno diario. Muestre sus notas sobre las indicaciones cronológicas que se han producido. Los padres también pueden participar en esto para que usted reciba aún más ayuda.
- Solicita protección legal si no se siente seguro o no se siente aliviado. Sin embargo, antes de tocar el ámbito de la ley, debe considerar sabiamente si una demanda es realmente necesaria.
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Para no ser considerado acosador
Hay momentos en los que no podemos distinguir entre el acoso y solo una broma. Para que ninguna de las partes traduzca mal nuestra actitud hacia el sexo opuesto, preste atención a las siguientes instrucciones.
- Recuerde con quién está pasando el rato y con quién está hablando. Sigo citando el consejo de Melissa Holt, de que tienes que ser inteligente al ordenar los discursos. Las bromas o los comentarios tontos que suele hacer a sus amigos cercanos pueden convertirse en un gran problema si se los dice a personas que realmente no conoce.
- No etiquetes a nadie. Nunca llames a alguien duro, malo o insensible como un insulto.
- Mantén tus manos. Nunca toques a las personas, especialmente de manera personal o sexual, a menos que te hayan dicho que está bien hacérselo.
- Respeta a todos. Si alguien le pide que deje de hacer algo molesto o inaceptable, deténgase de inmediato. No importa si es un amigo o alguien que no conoces. Si dicen "¡Alto!", Entonces debes detenerte. No tienes que esperar a que te repitan una y otra vez, solo para entender que tus distracciones han ido demasiado lejos. Al actuar al revés, parecerá más poco ético, tal vez incluso inmoral.
- No difunda rumores. Respetar también significa no difundir rumores. No comparta información personal, archivos o contenido que avergonzaría a alguien.
- Preste atención al comportamiento de la otra persona. Si alguien parece incómodo, incómodo, enojado o no está interesado en continuar una conversación cuando inicie una conversación, nunca la repita. Recuerde, la forma en que responde a la respuesta de desaprobación de la otra persona mostrará su verdadero carácter. Quizás para algunas personas, la forma en que hablas es a menudo presuntuosa e inapropiada. Si sigues tratando de sacar a relucir temas de discusión que claramente irritan a los demás, simplemente les estás diciendo a las personas que juzguen libremente que tu carácter es realmente tan malo.
Nadie quiere ser visto como acosador y mucho menos como parte del acoso sexual. Siempre preste atención a las características al socializar en la vida cotidiana. Confía siempre en tus instintos. Si hay personas con movimientos sospechosos, deténgalas inmediatamente con una acción decisiva lo antes posible. Recuerde, hay innumerables víctimas de abuso que lamentan no haberse librado de la molestia antes. No espere a que las cosas empeoren cuando sea demasiado tarde. (TA / OCH)
